Neden danışman olunur?
Danışman, entelektüel hizmetlerin sağlayıcısıdır: belirli bir ihtiyaç veya proje hakkında sağlam tavsiyelerde bulunmak için belirli bir süre - az ya da çok uzun - talep gören bir şirkette çalışır.
Örnek: bir şirket BT sistemini gözden geçirmek istiyor. BT danışmanı bir envanter yapar, ilgili departmanları ihtiyaçlarını ve hedeflerini netleştirmede destekler, çözümleri ve uygulamalarını seçmelerine yardımcı olur. İsteğe bağlı olarak elde edilen sonuçları, özellikle de yatırım getirisini ölçer.
Mesleki deneyim, derinlemesine uzmanlık edinmelerini sağlar ve bağımsızlık arzusu doğal olarak bazılarını danışman mesleğine yönlendirir. Genellikle yeniden eğitimin bir parçası olarak seçilen bu meslek çok çekicidir, ancak yine de bu mesleğe başlamadan önce farkında olunması gereken sınırlamaları vardır.
Mesleğin avantajları ve sınırlamaları
Yan atraksiyonlar:
- Danışman olmak için paraya gerek yok! Aslında mesele entelektüel hizmetler sağlamak, ofise gerek yok - telefon ve bilgisayar dışında az masraf…
- Uzaktan çalışma daha kolay hale getirildi. Danışman fiziksel olarak zaman zaman işin içindeyse, çoğunlukla evden çalışabilir. Bir sağlık krizi bağlamında önemli bir varlık, örneğin …
- Entelektüel olarak teşvik edici ve çok rutin olmayan bir iştir. Aslında danışman, misyonların ve müşteri şirketlerin çeşitliliğinden yararlanır: İşinden sıkılma riski çok azdır.
- Genç bir danışmanın brüt maaşı nispeten yüksektir - ayda ortalama 2.500 ila 3.000 €.
- Bağımsızlık ve özerklik genellikle bağımlılık yapar.
Dengede dikkat edilmesi gereken bazı noktalar:
- Bağımsızlık, güvensizlik anlamına gelir: iş garanti edilmez ve danışman, faaliyette bulunmama dönemlerinden finansal olarak zarar görebilir. Bu nedenle, her zaman müşteri bulmak için son derece proaktif olmanız tavsiye edilir! Not: Bazı danışmanlar, bir firmanın çalışanlarıdır veya bir ücretli memurdur. Buna karşılık, mesleki özerklikleri sınırlıdır …
- Birçok danışmanın görüşüne göre, müşteri şirketteki resepsiyon genellikle inatçıdır. Hoş olmayan çalışma koşullarından muzdarip olmamak için kendinizi adil bir şekilde ortaya koymakla ilgilidir.
- Danışman, müşteri şirketin ilgili departmanları ile işbirliği içinde bir ekip olarak çalışır. Ancak, görevinin yerine getirilmesi için ana stratejik eksenlere tek başına karar verir. Ağır bir sorumluluk ve katlanabilmesi gereken bir düzeyde profesyonel baskı. Bu nedenle uzmanlık, güvenilirliğin tesis edilmesinde ve bir güven ortamının tesis edilmesinde önemli bir varlıktır.
Nasıl bağımsız danışman olunur?
Gerekli nitelikler
Uzman bir analist olan danışman, şirketin iç işleyişini ve müşterisinin özel sorunlarını çabucak anlar. Ultra duyarlı, teklifler için bir güçtür ve öngörülen çözümler gecikmeden devreye alınabilir. İnsan nitelikleri açısından, diplomasisiyle öne çıkıyor - müşteri şirkete entegre olmanın en iyi yolu!
Gerekli diplomalar
Şirketler yüksek düzeyde yeterliliğe güvenme eğilimindedir: Yüksek Lisans derecesine (Bac + 5) sahip olmak, seçilme şansını artırır. İşverenler ayrıca işletme ve mühendislik okullarını sever. Pazarınızda bir fark yaratmak için belirli bir alanda özel uzmanlık edinmeniz önerilir.
Not: Bazı danışmanlar nitelikleriyle değil, deneyimleriyle öne çıkar. Birkaç yıldır bu alanda, gerçekten kendi alanlarında uzman haline geldiler.
Şirket veya mikro işletme: hangi statü seçilir?
Danışman olarak işe başlamak için yasal bir yapı oluşturmak gerekir. Seçim, şahıs şirketi (EI veya EIRL) ile ticari şirket (EURL veya SARL, SASU veya SAS) arasında yapılır.
- EURL'nin tek sahibi veya tek yönetici ortağı olarak, danışman, vergi hariç yıllık cirosu 72.600 €'dan az ise mikro işletme programından yararlanabilir. Bu sistem iki açıdan avantajlıdır: beyan yükümlülükleri basitleştirilmiştir, sosyal katkı payları azaltılmıştır.
- Ticari şirket veya şahıs şirketi: oluşturma ve çalıştırma yöntemleri, danışmanın sosyal ve mali rejimi ve imajı, seçiminden etkilenir. Bu nedenle, çeşitli seçeneklerin artılarını ve eksilerini dikkatlice tartmak uygundur.
Başlamak için umut veren sektörler
Uzman danışman olmak için, gelecek vaat eden bir sektör seçmek için bağlamın ve mevcut eğilimlerin ölçüsünü almanız önerilir!
Bazı parçalar:
- Yeni iletişim araçları - özellikle sosyal ağlar - e-itibar kavramını doğurdu. Marka imaj danışmanının önünde parlak bir gelecek var…
- Yeni teknolojiler her yerde. Ancak, bazı şirketler dijital dönüşümün sırasını almakta yavaş kalıyor. Bu nedenle BT danışmanı çok aranır.
- iş yerinde esenlik genellikle bir “mutluluk yöneticisi” tarafından sağlanır. Tek kişi istihdam etmeyen firmalar alanında uzman bir danışmanın hizmetlerinden faydalanabilir…
Danışmanlık heyecan verici, zenginleştirici ve son derece ödüllendirici bir meslektir, rekabet şiddetli olsa bile… Bu nedenle, maceraya atılmadan önce pazarınızı iyi incelemeniz önemlidir!
