Luc-Olivier LaFeuille'den Açıklamalar
Haydi, başlamanız için birkaç küçük özdeyiş!
- 1 - Bir yöneticinin kalitesini yardım etme yeteneğiyle ölçeriz
- 2 - Yönetici lider değil, koordinatördür
- 3 - Her iyi yönetici, denetlediği kişileri önüne koyar. Başkalarından aldığı iltifatları içerir.
- 4 - İyi bir yönetici, işbirlikçilerinin yapabileceği HER ŞEYİ nasıl yapacağını kesinlikle bilmelidir. İyi bir denetimin koşulu budur. Bu nedenle bir yönetici için ilk adım, eğer onların teknik bilgilerini bilmiyorsa, çalışanlarından öğrenmektir.
Bir işe girerken ÇOK ÖNEMLİ bir şey:
Sektör ister karışık ister selefi tarafından olağanüstü iyi yönetilsin, selefinin yaptığından, konuya girme zamanından hiçbir şey değişmez. En kötüsü, birinin diğerinden "daha iyi" olduğuna inanmaktır. Sadece bir kez diğerinin terliklerine girdikten sonra bir şeyleri değiştirmeye başlayabiliriz, ancak yalnızca halihazırda mevcut olanı iyileştirmeleri şartıyla.
Birçok aceminin yaptığı en büyük hata, her şeyi değiştirmek istemektir. Sonuç olarak, çalışmasa bile, çoğu durumda daha az iyi çalışır.
Madeo'nun tavsiyesi:
Her şeyden önce, alçakgönüllülük ve tevazu göstermeyi bilmelisiniz. Başarı her zaman onların başarısı olacaktır. İşbirlikçilerinizin her biriyle ayrı ayrı görüşmenizi öneririm. Onlara birbirinizi tanımak istediğinizi açıklayacak ve bir yöneticiden ne istediklerini soracaksınız. Onlara güçlü yanlarını, neyi geliştirmek istediklerini, gelişim planlarını ve bunu hak etmek için ne yapmayı planladıklarını sorun.
Bir takım toplantısı düzenleyin ve oyunun kurallarınızı belirtin (insanları yargılamak yok, sadece davranış ve tutumlar, kolektif ve birleşik bir ruh, sorumlu bir delegasyon, kontrolü dışlamayan güven…).
Kısacası kadife eldivenin içinde demir yumruk olun!
Onları topraklarında olabildiğince sık destekleyin ve aktif dinleme pratiği yapın! İşbirlikçilerinizin her birine karşı adil olun. Girişkenlik pratiği yapın (doğru şekilde yeniden çerçevelemeyi bilmek).
Büyümelerini sağlayın. Performanslarını tanıyın ve içtenlikle değer verin. Başarıları kutlayın… Şu an için zaten fena değil…. Zıplayın, çalışın…
