Gerçekten de, faaliyet alanlarında gerçek bir uzmanlığa sahip olmak, insan kaynakları , İletişim , organizasyon veya değişim yönetimi , danışmanlar, onları yöneten şirketler için her şeyden önce değerli müttefiklerdir. .
Görevleri, onları analiz etmeye ve analiz etmeye çağıran organizasyona yardım etmektir. arızaları gidermek uzmanlık alanlarına giriyor. Tavsiyelerde bulunurlar ve sonra uyarlanmış çözümler önerirler ve bazen bir eğitmen rolüne emanet edilebilirler.
Bir firmada veya serbest çalışan bir faaliyet
İsteklerine ve motivasyonlarına göre bir danışmanlık firmasına katılmayı seçebilir veya bağımsız danışman olarak daha fazla özgürlüğü tercih edebilirler.
İyi diplomatlar ve dikkatli kulaklar, her şeyden önce nesnellik, özerklik ve büyük uyum göstermelidirler. Bağlamlar çeşitlidir ve teşvik edicidir ve rutin, danışmanların nadiren karşılaştığı bir durumdur …
Danışmak için: danışmanın araçları, bir dizi temel yöntem ve prosedür
