Hepinize merhaba,
Bu Mag'in ön sayfasında: Yıllık değerlendirme görüşmeleri.
İster geçen yılın değerlendirmesini yapmak, ister gidilen yolun izini sürmek ve geleceği düşünmek için bir fırsat olsun, bu toplantılar - yılın tek yönetim anı olmasalar bile - bir işletmenin hayatının anahtarıdır. Ayrıca, her bir kahramanın, yöneticinin ve yöneticinin onlardan büyümüş olarak ortaya çıkması için onları mümkün olduğunca yönlendirmek ve yaşamak amacıyla hazırlamak için onları yukarı doğru düşünmek önemlidir.
Konu uzmanlarımız bize 360 derecelik vizyonlarını sunuyor.
Management Gymnasium'un Kurucu Ortağı ve Genel Müdürü Catherine Barbon için, bu yıllık toplantılar, ister savunulsun, ister tersine eleştirilmiş olsun, her yönetici için çok yararlı bir araçtır, yeter ki yönetici onu nasıl şekillendireceğini ve yöneteceğini biliyorsa. yönetim açısından en iyi şekilde yararlanmak.
Sertifikalı yönetici koçu Karine Aubry, bu toplantılara daha az akademik, daha insani bir yaklaşımı savunuyor.
Goji-RH ajansının direktörü Raphaël Visnadi, bu röportajların temellerini, hedeflerini ve kahramanlara ve şirkete ne getirdiklerini tartışıyor.
Clipperton grubunun CEO'su Frédéric Lesaulnier, değerlendirme görüşmeleri olan bu temel yönetim araçlarını kullanırken ihmal edilmemesi gereken motivasyon yönü üzerinde ısrar ediyor.
Son olarak, İK işlevinde bir profesyonel olan ve bu alandaki yenilikler konusunda tutkulu olan Frédéric Mischler, mod 2.0 değerlendirme görüşmesi açısından bazı yollar sunuyor.
Web incelemenizde: enerjileri serbest bırakmak için uzaktan yönetim; 5 zor çalışan profilini yönetin; 20 konuda müşteri ilişkilerinin olası geleceği; Marketo'ya göre yeni pazarlama kuralları; e-itibar: bir krizle başa çıkmak; vesaire.
5 Aralık'taki bir sonraki Mag'iniz liderliğe ayrılacak. Bir makale yayınlamak istiyorsanız bizimle iletişime geçmekten çekinmeyin!
Herkese mutlu hafta sonları !
Sadakatiniz ve mutlu okumalarınız için teşekkür ederiz!
Yönetici GO ekibi!
Bu sayının ön sayfasında: yıllık değerlendirme görüşmeleri
bakış açıları
Catherine BARBON - İstenen veya reddedilen değerlendirme görüşmesi: yönetici için değerli bir kaldıraç
Avantajlarını veya sınırlarını övsek de, yıllık değerlendirme görüşmeleri yönetim açısından ilginç bir kaldıraç olmaya devam ediyor.
Ancak, onları kullanmayı bilmek şartıyla, çünkü manevra alanı sınırlı görünse de, bu yıllık egzersizi yapıcı hale getirmek her zaman mümkündür …
Karine AUBRY - Evrimin takdire değer röportajı
Değerlendirme, sıklıkla okul temelli bir yaklaşıma dayalıdır.
Ancak yöneticinin bakış açısını değiştirmesi ve işbirlikçilerinin evrimine daha takdir edici bir bakışı tercih etmesi ilginç ve yapıcı hale geliyor…
Frédéric LESAULNIER - Değerlendirmeden motivasyona
Zorunlu olmalarına rağmen yıllık mülakatlar yine de ihmal edilmemesi gereken bir yönetim aracıdır.
Dolayısıyla onların hazırlanması, yapıcı bir gelişme ve yenilenmiş bir motivasyon için esastır…
Konuyla ilgili okumak için
Yıllık bakım yapın
Hem yöneticilere hem de çalışanlarına yönelik bir kitap. Örnekler ve birçok alıştırma onu somut bir kitap haline getiriyor …
Bir değerlendirme görüşmesini başarıyla gerçekleştirin
Hazırlıktan değerlendirme görüşmesi yapmaya kadar. Aşamalar çözüldü.
Değerlendirme Görüşmesi: Nasıl davranmalı, nasıl yürütmeli (1DVD)
Kendi çıkarları olan 2 taraf arasındaki bu toplantının çalışma kurallarına genel bir bakış.
Amazon ile ortaklaşa
Daha fazlası için
 |  |  |
| Yıllık bakım devalüasyon | Yönetmek Beceriler | 360 ° değerlendirme |
Web incelemesi
Dahil edilen geleneksel web incelememizi kaçırmayınen iyi yayınlar iş yönetimi ve kişisel verimlilik üzerine… + doğrudan bu sitede görüntülenebilen kendi yazılarımız.
