✅ Yetenek yönetimi, özel rapor

Yazdan önce bu son Mag'in ön sayfasında: yetenek yönetimi.

Hepimizin bizi benzersiz kılan bir veya daha fazla yeteneği var. Ancak bu yeteneklerin, aşağı yukarı içimizde gömülü basit özellikler olarak kalmamaları için, onları geliştirmek ve güçlü bir varlık haline getirmek için onları fark etmek ve açığa çıkarmaya cesaret etmek esastır. Bazı şirketler bunu anladı (özellikle Anglo-Sakson tarafında) ve her birinin potansiyelini ortaya çıkarmaya çalışıyor. Diğerleri, dahili ve/veya harici olarak en iyi profilleri tespit etmeye çalışır.

2 uzmanın konuya bakış açılarını ve deneyimlerini paylaşmalarını istedik.

Madeleine Fortier , koç ve eğitmen yeteneklerin ve becerilerin geliştirilmesinde, şirketlerin, çalışanların ve İK oyuncularının, etkili ve teşvik edici bir beceri yönetimi politikası benimseyerek kazanabilecekleri her şeye sahip olduğunu açıklıyor.

Karine Aubry için , sertifikalı koç yönetici ve direktörlere eşlik ederken, yeteneklerinizi şirketin hizmetine sunmak için onları nasıl fark edeceğinizi bilmek önemlidir.

Yaz tatilinden önceki son Mag ' için son birkaç yıldır gelenek olduğu gibi, web incelememiz, işletme yönetimi ve verimlilik alanında İnternette okunabilecek en iyi yayınların en iyisidir. kişisel.

Okula dönüş Mag'iniz 3 Ekim'den itibaren çevrimiçi olacak. Bir makale yayınlamak istiyorsanız bizimle iletişime geçmekten çekinmeyin!

Hepinize çok iyi bir yaz diliyoruz ve yeni Mag' için Eylül ayının başında görüşmek dileğiyle!

Sadakatiniz ve mutlu okumalarınız için teşekkür ederiz!

Yönetici GO ekibi!

Bu sayıda öne çıkanlar: yetenek yönetimi

bakış açıları

Karine AUBRY - Açıklanacak Yetenekler

Yetenek, ister doğuştan, ister sıkı çalışma ve deneyim yoluyla kazanılmış olsun, bir rüyadır.

Birçoğu için, belirli yeteneklerin veya herhangi bir armağanın açığa çıkması açık değilse, gerçek şu ki, onları nasıl tanıyacağını ve ortaya çıkaracağını bilenlere sunacak zenginliklerimiz var …

Bu yaz okumak için

Yetenek yönetimi - Kriz sonrası İKY

Bir referans kitabı. Kavramın tanımı, en iyiyi çekmek ve elde tutmak için eylemlerin belirlenmesi ve uygulanması.

_________

Genç yetenekleri işe alın

İşte potansiyeli yüksek genç profillerin işe alınmasına adanmış bir kitap. İşe alım ve yetenek yönetimi ortak konulardır.

Amazon ile ortaklaşa

Yetenek yönetimi, bunu nette konuşuyoruz…

Ya Anglo-Sakson modelinden ilham alsaydık?

Cornerstone OnDemand'dan Vincent Belliveau'ya göre Fransız şirketleri, mümkün olduğu kadar çok çalışanın potansiyelini geliştirmek için Anglo-Sakson ülkelerinde uygulanan uygulamalardan ilham almaktan faydalanacak.

latribune.fr

Çalışma sonuçları

Fransız İKG'lerinin %82'si kilit yetenekleri elde tutmak için şirket içinde işe alım yapıyor

Bu Avrupa araştırması, Fransız şirketlerinin en iyi çalışanları elde tutmaya verdiği önemi göstermektedir. Motivasyonlardan biri, temel becerileri korumak ve geliştirmektir.

Posta yöneticileri

İşe alıma bir alternatif: yetenek yönetimiEn iyi profiller nasıl elde edilir? Dışarıdan yüksek potansiyele sahip çalışanları mı arıyorsunuz (ve cezbediyorsunuz) yoksa işgücünden yetenekler mi çıkarmak istiyorsunuz? Yazar kendi bakış açısını sunar ve kariyer yönetimi, beceriler vb. gibi benzer temaları belirtir.

akson

Yetenek yönetiminde şeffaflık

Yazar, söz konusu işbirlikçilerle personel değerlendirmeleri hakkında iletişim kurmanın önemine ilişkin deneyimlerini paylaşmaktadır. Bu şeffaflığın nasıl erdemli olduğunu bize açıklıyor.

MUHTEŞEM

Yazılım çözümleri

2014 trendleri

Ortaklıklar, satın almalar… Özel RH, özel çözümler pazarının durumunu değerlendirir. Ayrıca bu yazılımdaki en son gelişmeleri ve bu alandaki firmaların beklentilerini de sunmaktadır.

Özel İK

Şirketlerde etkin yetenek yönetimi için

Harveston'un kurucusu Laurence Darnault, bu yönetimsel uygulamayı hala belirsiz ana hatlarıyla tartışıyor: genel olarak dikkate alınan kriterler, sonuçların ölçümü, vb.

ağ gazetesi

Röportajı tekrar okumak için Nicolas Bourdin - Extia'nın Kurucu Ortağı , yeteneklerin geliştirilmesinin şirket uygulamalarının ve kültürünün bir parçası olduğu.

Daha fazlası için


Yetenek yönetimi	Stajyer promosyonu	Yöneticileri yönet yüksek potansiyele sahip

Web incelemesi

Geleneksel yaz en iyimizi kaçırmayın: aşağıdakileri içeren bir web incelemesi en iyi yayınlar iş yönetimi ve kişisel verimlilik üzerine… + doğrudan bu sitede görüntülenebilen kendi yazılarımız.

referanslar için arayın

Kadınların liderlik anketi

Konumlarını arayan veya yönetici veya lider olarak gelişmek isteyenleri desteklemek için, her ikisi de yönetici koçları olan Karine Aubry ve Béatrice Viasnoff, size bir “Kadın liderlik” çalıştayı sunacak.